人事戦略コーチ 鈴木 愛美
高校卒業後、エステティシャンを経て、介護サービス企業の新規事業の立ち上げに携わる。その後、コンサルティングファームにて人事キャリアをスタートし、人材紹介事業、採用、教育研修、文化醸成を担当し、7年間従事。EV充電インフラを提供するベンチャー企業の一人目人事として転職し、採用・労務・制度運用を経験。
2023年5月に独立後は、様々なベンチャー企業の人事基盤構築や採用業務を支援し、現在は「組織の左腕」人事戦略コーチとして活動中。
得意領域
人事基盤の構築
これまでの幅広い人事経験を活かし、急成長する企業の人事基盤を構築します。業務効率化と社員一人ひとりの心を動かす支援を両立させ、採用・定着率向上を通じて、その企業ならではの文化を醸成します。
採用支援
採用戦略の設計から、要件定義、評価基準、面接設計、母集団形成、採用システムの導入まで、採用プロセスを最適化します。
