ディレクター 桑田 歩紀

これまで2社での経験を通じて、組織内で感じてきた課題として、「不要な縦割り意識」「納得感に欠ける評価制度」「優秀な同僚の離職」「画一的なマネジメントや形式的な1on1」などが挙げられます。これらの課題を解消するべく、私は経営層とメンバーの間に立つハブとして、現場の声を吸い上げ、意見を上申しながら、組織改善に尽力してまいりました。

そうした中で、兄であり代表でもある桑田より事業について話を聞く機会があり、クライアントとコーチをつなぐディレクターとして声をかけられました。この誘いを受け入れた理由は、事業内容に深く共鳴したからです。「属人的仕組み化」という一見耳慣れない言葉には、私がこれまで抱いていた組織づくりへの課題解決の可能性がありました。

現在、私は組織の左腕として、「組織の悩みや課題」に対し、最適なコーチをアサインし伴走することで、組織を強化し、事業の成長を支援しています。これまでの経験を活かしながら、クライアントの皆様とともにより良い未来を築いていきたいと考えています。ぜひお気軽にご相談ください！