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採用代行 前田 まさき

前田 まさき

早稲田大学大学院 社会科学研究科を修了後、株式会社リクルート(当時:株式会社リクルートコミュニケーションズ)に新卒入社。以来8年間、同社の人材事業部に在籍し、社員十数名の中小企業から社員数万人の大企業まで、累計50社以上の中途採用支援に従事。

これまでに、『日本HRチャレンジ大賞』『オウンドメディアリクルーティング アワード』『リクルート HRディビジョンアワード』など、人事・採用領域において社内外で多数の受賞歴を持つ。
現在は、「組織の左腕」採用代行として活動する傍ら、人事・採用関係者が集うコミュニティの運営や、人事・採用系メディアでの発信にも注力している。

得意領域

採用支援

求人媒体はもちろん、SNSや採用イベントまで幅広く対応。リクルートで培った人材領域の知見と、独立後に築いた業界ネットワークを活かし、貴社の課題に応じた最適な採用戦略を構築します。また、人事・採用領域のコミュニティ運営やメディア発信を行い、最新の業界トレンドにも精通。変化の激しい採用市場において、効果的な手法をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。

メッセージ

採用と組織づくりは切り離せない。どれだけ採用が上手くいっても、
組織の風土や文化が整っていなければ、人は定着しません。
一方で、風土や文化が良好で、魅力的な個性を持つ組織は、それ自体が強力な採用の武器になります。

私は約10年間、採用業界に身を置き、数万人規模の大企業から数人規模のベンチャーまで、
幅広い採用支援に携わってきました。その中で一貫して感じたのは、
「採用活動と組織づくりは表裏一体である」ということ。

採用は"採るまで"がゴールではなく、"採ってから"が本当の勝負。
だからこそ、採用活動だけでなく、入社後の組織づくりにも深く関わりたい。

そんな想いを抱いていたときに出会ったのが、組織の左腕のコーチ求人。
チームを率いるのは桑田社長。この人となら、業界にインパクトを与える挑戦ができる。
そう確信し、私は参画を決めました。

紹介動画

CONTACT

1社1社個別面談をして組織課題を抽出します。
組織の自走化に向けた具体的な打ち手が明確になりますので、まずはご相談ください。