企業風土・組織文化の醸成

上智大学法学部卒業。大学在学中に20歳で起業し、自身がマネジメントの壁にぶつかったことを機に研修・コーチングスキルを習得。その後、29歳で研修を主事業とする株式会社CLIを設立。保育、医療介護、営業会社、ITベンチャーなどクライアントの幅を広げ、述べ1万人以上に研修・コーチングを実施。組織の左腕代表の桑田がオーナーを務めるニュージェネレーショングループで社外人事顧問を8年間担い、幹部・リーダー育成や評価制度の構築を通じて、年商10億から50億への成長に寄与。桑田と共に実践してきた組織づくりのノウハウを多くの企業に広めるべく、組織の左腕にCOOとしてジョイン。研修コンテンツの開発やコーチ陣の育成マネジメントを担う。

高校卒業後、エステティシャンを経て、介護サービス企業の新規事業の立ち上げに携わる。その後、コンサルティングファームにて人事キャリアをスタートし、人材紹介事業、採用、教育研修、文化醸成を担当し、7年間従事。EV充電インフラを提供するベンチャー企業の一人目人事として転職し、採用・労務・制度運用を経験。 2023年5月に独立後は、様々なベンチャー企業の人事基盤構築や採用業務を支援し、現在は「組織の左腕」人事戦略コーチとして活動中。