企業風土・組織文化の醸成

上智大学法学部卒業。大学在学中に20歳で起業し、自身がマネジメントの壁にぶつかったことを機に研修・コーチングスキルを習得。その後、29歳で研修を主事業とする株式会社CLIを設立。保育、医療介護、営業会社、ITベンチャーなどクライアントの幅を広げ、述べ1万人以上に研修・コーチングを実施。組織の左腕代表の桑田がオーナーを務めるニュージェネレーショングループで社外人事顧問を8年間担い、幹部・リーダー育成や評価制度の構築を通じて、年商10億から50億への成長に寄与。桑田と共に実践してきた組織づくりのノウハウを多くの企業に広めるべく、組織の左腕にCOOとしてジョイン。研修コンテンツの開発やコーチ陣の育成マネジメントを担う。

慶應義塾大学卒業後、大手嗜好品メーカーにて、営業職、ブランドマネージャー、インテリジェンス、店舗運営の4部門を経験。 在籍中に部門横断PJを組成し、事業初の試みとしてCSV(Creating Shared Value)の視点を取り入れた企画立案〜商品のローンチを実現し、全社表彰を受賞。 独立後は、ブランドデザイナー、ベンチャー企業のクリエイティブディレクター、大手企業に向けたコーチング研修の提供など多岐に渡る活動を行う。 現在は「組織の左腕」でブランディングコーチとして活動中。