採用の仕組み化

早稲田大学大学院 社会科学研究科を修了後、株式会社リクルート（当時：株式会社リクルートコミュニケーションズ）に新卒入社。以来8年間、同社の人材事業部に在籍し、社員十数名の中小企業から社員数万人の大企業まで、累計50社以上の中途採用支援に従事。 これまでに、『日本HRチャレンジ大賞』『オウンドメディアリクルーティング アワード』『リクルート HRディビジョンアワード』など、人事・採用領域において社内外で多数の受賞歴を持つ。 現在は、「組織の左腕」採用戦略コーチとして活動する傍ら、人事・採用関係者が集うコミュニティの運営や、人事・採用系メディアでの発信にも注力している。