採用情報
組織の左腕は、「属人化」と「仕組み化」を組み合わせた「属人的仕組み化」により、経営者や幹部の情熱を引き出し、組織の自走化を支援します。「属人化」だけでは経営が不安定化し、「仕組み化」だけでは組織が硬直化してしまいます。だからこそ、両者を融合した「属人的仕組み化」が重要なのです。
私たち組織の左腕は、経営者や幹部のパートナーとして、採用・育成の課題解決に伴走します。組織変革の最前線で専門スキルを発揮したい方にとって、これ以上ないチャレンジングな環境があなたを待っています。
求める人物像
- クライアントの成果を第一に考え、粘り強く伴走できる方
- 自ら考えて行動する主体性を持つ方
- チームワークを大切にし、仲間と協力して成果を追求できる方
- 専門分野での自信と実績を持ちながらも、思考やマインドは柔軟に変化させられる方
- 組織の左腕を通じて得られる経営ノウハウ、コーチングスキルや影響力をフル活用して、
コーチとして本気で成功したい方
こんな環境で働けます！
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![CEO桑田・COO南が直接指導]()
CEO桑田・COO南が
直接指導数多くの経営者や幹部を育成してきた実績を誇るCEO桑田とCOO南が、左腕コーチとして成長・活躍するために必要なマインドセットを徹底伝授します。
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![左腕コーチ陣によるピアコーチング]()
左腕コーチ陣による
ピアコーチング左腕コーチ同士が互いにフィードバックしあう「ピアコーチング」を定期実施。高い専門性と成長意欲を持ったコーチ同士、切磋琢磨できる環境がここにあります。
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![専属YouTubeチームの全面サポート]()
専属YouTubeチームの
全面サポート『桑田龍征の心が折れそぅ』のYouTubeチームが『組織の左腕チャンネル』を全面バックアップ。チャンネル運営のノウハウを学べるだけでなく、自身のブランディングにもつなげられます。
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![原則リモートワーク]()
原則リモートワーク
クライアントとのアポイントメントや、月1回の全体会議を除き、原則リモートワークが可能。自分に合った環境でパフォーマンスを発揮できます。
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![専用会議室あり]()
専用会議室あり
YouTube撮影（組織の左腕チャンネル）や社内関係者との打ち合わせに利用できる会議室を用意しています。
社長メッセージ
先輩メッセージ
2016年 リクルートに新卒入社し、人材領域で8年間勤務。2023年 フリーの採用コンサルタントとして独立。
それなりに収入はあり、それなりに信頼も実績もある。これといった不満はない。「それなりに満足なキャリア」でした。
「でも、本当にこのままで良いのか？」
そんな問いがふと脳裏をよぎったのです。 そんなときYouTubeで偶然目にしたのが、桑田社長が登壇した『組織の左腕』のプレゼン動画。
人や組織に対する問題提起に共感すると同時に、自分の専門分野である採用との親和性を感じました。
そして何より「この人となら、見たことないの世界へ行けそうだ」。そんな直感と衝動に突き動かされ、コーチとしてのジョインを決心。
組織の左腕には、これまで経験したことのない機会や出会いが多々あります。時には耳の痛いフィードバックに直面し、自身のダメさを思い知らされることも。
これらを受け止めて乗り越えるプロセスは、シンドいけれどやりがいに満ちたものです。なぜならその先には、自身やチームが進化する希望があるからです。
「それなりに満足なキャリア」で終わりたくない方へ。組織の左腕には、あなたの想像を超える機会や出会いが待っています。
これまでの経験・スキルを強みに、それでいて現状に満足することなく、さらなる高みを目指して切磋琢磨できる方と、左腕コーチとしてご一緒できたら嬉しいです！
採用までの流れ
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1.お問い合わせ
「応募フォーム」よりお問い合わせください。
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2.採用担当者との面談
面談は1回または2回、オンラインを想定しています。
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3.CEOとの面談
面談はオフラインになることもございます。
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4.内定
条件面のすり合わせ等も内定後に実施します。
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5.プロジェクトアサイン
研修期間は３ヶ月程度、OJT形式で実施します。
